Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Rekrytointitiimin johtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja motivoitunutta rekrytointitiimin johtajaa liittymään organisaatioomme. Tässä roolissa vastaat rekrytointitiimin päivittäisestä johtamisesta ja kehittämisestä, varmistaen, että tiimi saavuttaa rekrytointitavoitteensa tehokkaasti ja laadukkaasti. Sinulla on vahva ymmärrys rekrytointiprosesseista ja kyky kehittää strategioita, jotka houkuttelevat ja sitouttavat parhaita kykyjä. Olet taitava viestijä ja osaat rakentaa vahvoja suhteita sekä sisäisiin että ulkoisiin sidosryhmiin. Tehtävässä menestyminen edellyttää kykyä työskennellä dynaamisessa ympäristössä, jossa muutos on jatkuvaa. Sinulla on myös kyky analysoida rekrytointidataa ja tehdä tietoon perustuvia päätöksiä, jotka tukevat organisaation kasvua ja menestystä. Jos olet intohimoinen rekrytoinnista ja haluat vaikuttaa organisaation menestykseen, tämä tehtävä voi olla sinulle sopiva.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa ja kehittää rekrytointitiimiä.
- Kehittää ja toteuttaa rekrytointistrategioita.
- Ylläpitää suhteita sisäisiin ja ulkoisiin sidosryhmiin.
- Analysoida rekrytointidataa ja raportoida löydöksistä.
- Varmistaa rekrytointiprosessien tehokkuus ja laatu.
- Osallistua rekrytointitapahtumiin ja verkostoitumistilaisuuksiin.
- Kouluttaa ja ohjata rekrytointitiimin jäseniä.
- Seurata alan trendejä ja parhaita käytäntöjä.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta rekrytoinnista ja tiimin johtamisesta.
- Erinomaiset viestintä- ja ihmissuhdetaidot.
- Kyky analysoida dataa ja tehdä tietoon perustuvia päätöksiä.
- Kokemus strategisesta suunnittelusta ja toteutuksesta.
- Kyky työskennellä dynaamisessa ja muuttuvassa ympäristössä.
- Tuntemus rekrytointityökaluista ja -järjestelmistä.
- Korkeakoulututkinto tai vastaava kokemus.
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten kehittäisit rekrytointistrategiaamme?
- Kerro esimerkki onnistuneesta rekrytointiprojektista, jota olet johtanut.
- Miten käsittelet haastavia sidosryhmiä?
- Miten varmistat tiimisi motivaation ja sitoutumisen?
- Miten analysoit ja hyödynnät rekrytointidataa?
- Miten pysyt ajan tasalla alan trendeistä?
- Miten käsittelet kiireisiä ja stressaavia tilanteita?
- Miksi haluat työskennellä juuri meidän organisaatiossamme?
